Gratis training over e-learning maken

De gevolgen van de lockdowns zijn overal te voelen, door iedereen. Ook de kennisondernemers, trainers en opleiders worden hard getroffen. Het gros van deze groep zag in een paar weken hun gehele jaaromzet verdwijnen. 

Veel bedrijven zochten hoe ze gemakkelijk de switch naar online kunnen maken. Snel werd overal een videotool geïnstalleerd, maar dit had niet altijd het beoogde effect. Uren lang naar een scherm luisteren is vermoeiend en moet op gezette tijden, wat niet altijd goed samen gaat met thuiswerken en een gezin.

Opkomst van e-learning

Daarom maken steeds meer organisaties, opleiders en trainers gebruik van e-learning, zodat cursisten en medewerkers op de voor hen geschikte momenten kunnen leren. Voor velen bood het hoop op toch wat inkomsten of scholing nu er niet face-to-face getraind, ingewerkt en gedoceerd mag worden. Maar een e-learning maken valt niet mee..

Een goede e-learning maken is namelijk een kunst en is meer dan een powerpoint en een paar vragen neerzetten.

Veel organisaties zaten met hun handen in het haar: ik wil e-learning goed inzetten, maar hoe?

‍Hoe maak je een e-learning?

‍Bij online leerplatform Pluvo stroomden tegelijkertijd de aanmeldingen en roepen om hulp binnen. De medewerkers werden overspoeld met vragen als: wat is een goede e-learning? Hoe begin ik? En hoe zorg ik ervoor dat mensen het ook daadwerkelijk interessant vinden en wat leren? 

Daarom ontstond het initiatief om een gratis training te ontwikkelen. Een blended learning, waarbij e-learning wordt afgewisseld met online bijeenkomsten met e-learning experts. De online training is geschikt voor iedereen die aan de slag wil met e-learning. De eerste 10 mensen die zich inschrijven krijgen bovendien een gratis e-learning review t.w.v. van €750,-. 

Zo wil Pluvo haar steentje bijdragen in deze tijd die voor veel ondernemers en werknemers ontzettend moeilijk is.  

Praktische zaken 

De training start op 1 maart met een online bijeenkomst. Elke week wordt aan een deel van de e-learning gewerkt, zodat deelnemers aan het einde van de maand een groot deel van hun e-learning hebben staan. Tussendoor kunnen vragen gesteld en ervaringen uitgewisseld worden.

Iedereen die geïnteresseerd is, kan zich tot 26 februari inschrijven via deze link.