Mobile learning: wat is het en hoe pas je dit toe?

Wat is mobile learning

Om te weten hoe je mobile succesvol inzet, kijken we als eerste naar wat mobile learning precies is. De definitie is dat bij deze vorm van online leren een laptop, tablet of smartphone wordt gebruikt. Waarbij de smartphone veruit favoriet is. Tegenwoordig heeft iedereen wel een mobieltje op zak, die je er gemakkelijk bij pakt als je in de rij staat te wachten of onderweg bent.

Waarom mobile learning en micro-learning hand in hand gaan

Wel vraagt leren via een mobiel apparaat om een andere invulling van je training. Deelnemers hebben immers een kortere aandachtsspanne. Met een module van 50 minuten raken deelnemers afgeleid. Houd daarom maximaal 15 minuten per module aan. Deze vorm van heel gericht leren noemen we micro-learning. Dus hoewel mobile learning draait om het medium, beïnvloedt deze vorm van e-learning ook de inhoud van je training.

6 manieren voor mobile learning

Wil je van de voordelen van mobile learning gebruik maken, weet dan wat de mogelijkheden én beperkingen zijn. 6 manieren voor mobile op een rij:

• Deel je training op in kleinere stukken content (micro-learning). Zorg er daarbij voor dat elk stuk, elke module, logisch is opgebouwd met een begin, midden en eind. Dat komt het opnemen van de lesstof en het toepassen van de kennis ten goede.
• Combineer e-learning met mobile learning. Stuur tussen twee modules door bijvoorbeeld een link naar een casestudy naar je deelnemers. Zo’n casestudy is goed te lezen via een mobiel apparaat, als men onderweg is. Dit houdt je deelnemers betrokken bij de training.
• Laat je deelnemers tussentijds reflecteren op de kennis die ze hebben opgedaan, door middel van een samenvatting of quiz. Dit soort content is bij uitstek geschikt voor m-learning.
• Stuur je deelnemers een reminder van wat ze hebben geleerd, of laat ze een opdracht uitvoeren. Zo zullen ze sneller aan hun nieuwe vaardigheden of kennis gewend raken.
• Zorg voor makkelijke toegang tot ondersteunende bronnen, zoals bijvoorbeeld checklists, blogs, video’s, protocollen of wiki pagina’s, die deelnemers te allen tijde kunnen raadplegen.
• Laat je deelnemers ook van elkaar leren. Koppel hiervoor social media platforms aan je e-learning, die deelnemers kunnen bezoeken via hun mobile devices.

Nog een punt van aandacht is dat het aantal mensen dat een smartphone bezit stijgt. Hierdoor stijgt ook het aanbod van apps. Dit maakt het moeilijker de aandacht van smartphone gebruikers op te eisen. Tel daarbij op dat bijna alle apps ontwikkeld zijn om een bepaald probleem op te lossen of een antwoord te bieden, en je snapt dat de concurrentie voor mobile learning groot is.

Tot slot

Wil je van je mobile learning een succes maken, dan zul je naast genoemde 6 punten de lesstof kort, relevant, toegankelijk en controleerbaar moeten maken. En zorg er bovenal voor dat je deelnemers gemakkelijk toegang hebben tot de training, op welke mobiel apparaat dan ook. Is ook je training ‘responsive’ dan zit je goed!