Wat is mobile learning?

Mobile learning of m-learning is leren op draadloze devices, zoals mobiele telefoons en tablets. Waardoor je waar je maar wilt, wanneer je maar wilt kunt leren. Door mobile learning ben je namelijk niet gebonden aan een bepaalde locatie voor het volgen van trainingen en cursussen. Dit klinkt misschien hetzelfde als e-learning, maar toch zijn er significante verschillen.

Introductie

E-learning staat namelijk voor electronic learning, wat het leren met elk elektronisch  apparaat inhoudt. Mobile learning benadrukt het leren “on the go”. Dus leren dat ook mogelijk is als je op de bus staat te wachten. Of in de wachtkamer van de dokter zit. Op zulke momenten is leren via je computer en laptop een stuk onhandiger. Vandaar dat we onderscheid maken tussen e-learning en mobile learning.

Dit is trouwens een recente ontwikkeling. Voor de enorme opkomst van mobiele telefoons werd leren via laptops ook gedefinieerd als mlearning. Omdat je een laptop ook mee kunt nemen. Maar laten we eerlijk zijn. Als je snel iets wilt lezen, leren of opzoeken pak je toch een stuk sneller je mobiele telefoon dan je laptop? 

Waarom mobile learning werkt

1. Waar & wanneer je maar wilt

Het grote voordeel van E-learning is dat je dit altijd en overal kunt doen. Maar als je ‘overal’  echt letterlijk neemt, betekent dit dat jouw online training ingesteld moet zijn op mobile learning. Telefoons (en soms ook tablets) kun je namelijk op elke plek tevoorschijn toveren. Oftewel: met mlearning zorg je ervoor dat je waar en wanneer je wilt iets kunt leren. Denk bijvoorbeeld aan Duolingo! Hoe makkelijk is het om snel wat nieuwe woordjes te leren terwijl je in de trein zit?

2. Mlearning staat voor meer leren

Dat je door e-learning inzetten meer leert, had je misschien al in deze blog gelezen. Mobile learning doet daar nog een schepje bovenop. Volgens MNAlearning studeren cursisten die mlearning toepassen 40 minuten langer dan leren met een computer. En dat betekent niet perse dat ze er langer over doen. Volgens Lynda voltooien smartphone users cursusmateriaal 45% sneller dan computergebruikers. Als je dus het meeste uit je online training wilt halen en cursisten meer in minder tijd wilt laten leren, overweeg dan om je e-learning geschikt te maken voor mobiel lerenden. Microlearning is hier trouwens uitermate handig voor.

3. Ingesteld op de moderne werknemer

Het gemiddelde smartphone gebruik is meer dan 2 ½ uur per dag. Ik durf te wedden dat dit voor je werknemers niet anders is. En dat is ook niet zo gek als je kijkt naar wat we tegenwoordig allemaal met onze telefoon kunnen. Netflixen. Mediteren. Gamen. En dingen leren. Het aanbieden van een mobile learning past dus heel goed bij de moderne werknemer. Ook buiten werktijd zal hij/zij sneller geneigd zijn om te studeren of je training te bekijken wanneer dit mogelijk is op zijn/haar mobiel. Dit is ook ontzettend handig voor het onboarden van nieuwe werknemers en freelancers.  Wil je daarom voorop lopen en inspelen op de behoeften van de moderne werknemer? Overweeg dan om je e-learning mobielvriendelijk te maken

4. Mobile learning leidt tot meer motivatie

Wanneer je er voor kiest om je online training te optimaliseren voor mlearning, zal hoogstwaarschijnlijk de motivatie van je cursisten ook toenemen. Doordat je lesstof in kleine brokjes verdeeld is, en dus behapbaarder is, heeft een cursist sneller een deel van je cursus afgerond.  En elke keer als ze een hoofdstuk hebben afgerond, wordt hun beloningssysteem geactiveerd en komt er dopamine vrij. Wat een goed gevoel geeft en je cursisten motiveert om verder te leren!

mobile learning
Mobile learning

Van E-learning naar mlearning

Wil je een mobile learning aan gaan bieden? Of overweeg je dit na het lezen van dit artikel? Mooi! Om het je makkelijker te maken hebben we enkele praktische tips voor de transitie van e-learning naar mlearning.

1. Hoe mobiel is je doelgroep?

Hoe suf we nu mogen klikken: begin wederom met het analyseren van je doelgroep. Want waarom zou je uren de tijd steken in het optimaliseren van je training voor mlearning, terwijl je doelgroep niks met mobiel leren heeft?

Hiervoor kun je een klein gebruikersonderzoek inrichten. In je huidige training kun je bijvoorbeeld vragen integreren zoals “Hoe leer je het beste” en “op welke devices leer je het liefst”. Met open vragen wek je geen suggesties, dus dit is natuurlijk altijd aan te raden.

Natuurlijk kun je ook een lijst met devices geven. Je cursist moet dan per optie aangeven of hij/zij deze device gebruikt of wil gebruiken om te leren.

2. Kies de juiste software

Je maakt het jezelf een stuk makkelijker door te kiezen voor software die het mogelijk maakt om mlearning toe te passen. Oftewel: kunnen cursisten je training volgen op mobiel en tablet? Daarnaast moet het voor jou makkelijk zijn om kleine stukjes content te maken. En wil je natuurlijk dat je cursisten precies kunnen zien hoe ver ze zijn, zodat ze gemotiveerd blijven. Ook wil jij als trainer kunnen zien hoe ver ze zijn.

Meer over het kiezen van de juiste e-learning software vind je hier.

3. Pas het micro-learning principe toe

Deel je training op in kleinere stukken content. Je wilt je cursisten namelijk korte stukjes content geven, die overal te voltooien zijn. Bovendien raken cursisten met een module van bijvoorbeeld 50 minuten snel afgeleid. Houd daarom maximaal 15 minuten per module aan.

Micro-learning expert Helma van den Berg schreef onlangs een blog voor ons over het toepassen van microlearning.

4. Voeg interactieve elementen toe

Een interactieve training is vaak de leukste training. Voeg daarom interactieve elementen toe aan je training, zoals een quiz of een poll. Zo kun je tegelijkertijd de kennis van je cursisten testen en hen meer betrekken bij jouw training. En hou je hun aandacht langer vast.

Conclusie

En, wat denk je? Ga je mobile learning inzetten? Of ben je hier nog onzeker over? Je kunt ons altijd een chatbericht sturen, we denken graag met je mee!

Betere
trainingen

Betere
workflow

Betere
resultaten

Betere
inzichten

Copyright Pluvo/Wend BV

LoginContactPrivacybeleidEnglish
Gebruikersvoorwaarden

Pluvo/Wend BV
Entrepotdok 63A
1018 AD Amsterdam
020 560 5001
info@pluvo.co

Dank je wel, Je zult spoedig een neiwsbrief ontvangen.
Er ging iets fout, probeer het nog maar een keer.

Vraag een demo aan

Dank je wel!

We hebben je aanvraag ontvangen en zullen zo snel mogelijk contact opnemen om de demo in te plannen. Tot snel.
Raar. Er ging iets fout bij het versturen van de gegevens. Kun je het nogmaals proberen?

Probeer nu ook Pluvo en haal alles uit je opleidingen. Al meer dan 1000 kandidaten maken succesvol gebruik van Pluvo.

Betere workflow
Al je trainingen in één overzicht.
Betere trainingen
Creëer en optimaliseer je cursusmateriaal.
Betere resultaten
Door persoonlijke leerpaden.
Betere inzichten
Analyseer voortgang en prestaties.

PLUVO. Entrepotdok 63A, 1018 AD Amsterdam
Bel +31 20 560 5000 Mail info@pluvo.co

Sluit popup
Sluit melding
Dank je wel, Je zult spoedig een neiwsbrief ontvangen.
Er ging iets fout, probeer het nog maar een keer.