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Benötigen Sie E-Learning-Tipps? Sag nichts mehr! Mit diesen 10 Tipps wissen Sie genau, wo Sie anfangen müssen, und E-Learning wird plötzlich viel einfacher!
Bevor wir uns selbst überholen: was ist E-Learning eigentlich?
E-Learning erstellen (elektronisches Lernen) beinhaltet den elektronischen Erwerb von Wissen, und zwar über einen Computer, ein Tablet oder ein Telefon. Neben der Tatsache, dass Online-Lernen 40 bis 60% weniger Zeit in Anspruch nimmt, erhöht sich auch die Erinnerungsrate von 25 bis 60%. Dies bedeutet unter anderem, dass ein Mitarbeiter etwa 26% mehr verdient. Beeindruckend!
Wollten Sie schon immer ein E-Learning erstellen, wissen aber nicht, wo Sie anfangen sollen? Keine Sorgen! Dieser Artikel hilft Ihnen bei der Einrichtung Ihres E-Learnings.
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Mit den 10 unten Tipps rund ums E-Learning erstellen Sie sind sicher, dass Ihr E-Learning ein Erfolg wird!
Bei der Erstellung Ihres E-Learnings ist es ratsam, darüber nachzudenken, was Sie mit Ihrem E-Learning erreichen möchten. Überlegen Sie sich also, was Ihre Schüler am Ende der Schulung wissen müssen. Denken Sie also an die Lernziele Ihres E-Learnings
Sie können dies auf der Grundlage einer Struktur tun. Schreiben Sie zunächst alles auf, was ein Student nach Abschluss Ihres Online-Trainings können sollte. Machen Sie dies so konkret wie möglich, z. B. „ein Anschreiben schreiben können“ oder „die Grundlagen der Suchmaschinenoptimierung verstehen“. Diese kannst du dir als Lernziele ansehen.
Schreiben Sie dann alle Schritte auf, die jemand unternehmen muss, um die Lernziele zu erreichen. Versuche den Pfad so logisch wie möglich zu beschreiben. Das sind deine Unterziele.
Teilen Sie dann die Schritte in Abschnitte auf. Abschnitte erleichtern es den Teilnehmern, Ihrem Kursmaterial zu folgen, da Sie verwandte Themen zusammenfassen. Ein Abschnitt ist beispielsweise „das Motivationsschreiben“. Auf diese Weise unterteilst du diese Abschnitte in Lektionen, die den eigentlichen Inhalt deiner Ausbildung enthalten.
Füllen Sie die Abschnitte mit Lektionen. Im Beispiel sind das „Format des Schreibens“ und „Lassen Sie Ihr Anschreiben überprüfen“, die beide zum Abschnitt „Motivationsschreiben“ gehören. Bringen Sie die Abschnitte abschließend in eine logische Reihenfolge.
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Das klingt vielleicht ein bisschen nach „Wir von WC-Duck empfehlen WC-Duck“. Die Auswahl des richtigen Tools für Ihr E-Learning ist jedoch unerlässlich.
Dies muss ein Tool sein, das zu Ihrem Online-Training passt. Die Benutzerfreundlichkeit ist ebenfalls ein wichtiger Aspekt. Natürlich möchten Sie nicht stundenlang ein Tool erfinden: Sie möchten sofort mit der Zusammenstellung Ihres Trainings beginnen können. In der E-Book Es gibt auch einen vollständigen schrittweisen Plan, der Ihnen hilft, ein geeignetes E-Learning-Tool zu finden.
Tipp: Entscheiden Sie sich für E-Learning-Software in Kombination mit einem Autorentool. Auf diese Weise können Sie sowohl Ihr Online-Training erstellen als auch die Ergebnisse der Teilnehmer an einem Ort analysieren!
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Wenn es um Online-Schulungen geht, lauern schnell Ablenkungen. Dies liegt daran, dass Facebook und LinkedIn in kürzester Zeit geöffnet sind. Sie möchten also, dass sich Ihre Schüler auf Ihr Training konzentrieren. Was hilft, ist die Verbesserung der Lesbarkeit Ihres Trainings. Dafür gibt es Tricks, die wir in unserem Blogbeitrag ausführlich beschreiben Webtexte schreiben.
Beispiele für Tricks zur besseren Lesbarkeit:
Mikrolernen bedeutet, dass du dein Training in kleine, mundgerechte Teile aufteilst. Das ist einfacher zu lernen als ein langer Online-Kurs. Stellen Sie sich zum Beispiel vor Duolingo. Hier kannst du immer wieder neue Wörter und Grammatik lernen, aufgeteilt in kleine „Snacks“. Microlearning ermutigt Ihren Schüler auch, Ihre Ausbildung abzuschließen.
Wenn Ihr Student einen Teil des Kurses abgeschlossen hat, fühlt er sich oft motiviert, weiterzumachen. Dies steht im Gegensatz zu einem langen Kurs, in dem Sie keine Lust mehr haben, das Kursmaterial zur Hälfte weiter zu lesen.
Wechseln Sie die Arten von Inhalten in Ihrem E-Learning. So sorgen Sie dafür, dass Ihr E-Learning interessant bleibt. Nehmen Sie beispielsweise ein Video auf oder fügen Sie eines von Youtube hinzu. Link zu einer interessanten Infografik oder einem Nachrichtenartikel. Fügen Sie Fotos hinzu. Oder ein Quiz. Die Möglichkeiten sind endlos.
Podcasts sind heutzutage auch völlig angesagt und werden auch zunehmend im E-Learning eingesetzt.
Einer der Vorteile von Online-Schulungen besteht darin, dass Sie jedem Teilnehmer seinen eigenen Lernpfad anbieten können. Auf diese Weise können Sie problemlos auf die Bedürfnisse Ihrer Schüler eingehen. Wenn dein Schüler etwas nicht versteht, kannst du ihm zusätzliche Inhalte anbieten.
Natürlich funktioniert das auch andersherum: Wenn Ihr Student einen Teil Ihres Online-Kurses sehr einfach findet, können Sie ihm/ihr vertiefendes Material geben. So steigern Sie die Ergebnisse Ihrer Teilnehmer!
Lehrer, die immer gesagt haben, dass Wiederholungen notwendig sind, um Dinge zu lernen, hatten insgeheim recht. Es ist wissenschaftlich bewiesen dass das Nichtwiederholen des Themas zum Vergessen führt. Wenn dein Schüler heute etwas liest und du es nicht wiederholst, werden 80 bis 90% innerhalb einer Woche vergessen sein.
Stellen Sie also sicher, dass Sie in Ihrem E-Learning genügend Wiederholungen haben. Denken Sie an Zusammenfassungen, Quizfragen und Tests.
Die meisten Menschen sind Gruppentiere, aber E-Learnings konzentrieren sich hauptsächlich auf den Einzelnen. Nichtsdestotrotz können Sie das Gruppensinn anregen. Lassen Sie Ihre Schüler zum Beispiel gemeinsam eine Aufgabe erledigen. Dies ist nicht nur eine nette Abwechslung, sondern motiviert auch Ihre Teilnehmer, Ihren Kurs abzuschließen. In Pluvos Chat können die Schüler ganz einfach Aufgaben besprechen. Zum Beispiel ist es nicht einmal notwendig, sich im „wirklichen Leben“ zu treffen.
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Das Tolle an der Erstellung eines Online-Kurses ist, dass Sie Ihr Wissen sofort testen können. Das hilft Ihren Schülern auch dabei, sich an Ihr Kursmaterial zu erinnern (denken Sie daran, Wiederholung gewinnt!). Am Ende eines Kapitels wiederholen Sie den Lernstoff, den Sie gelernt haben, mit einem Übungstest und beenden Sie ein Modul mit einem Abschlusstest. Auf diese Weise werden sie deine Inhalte nie vergessen!
Von Zeit zu Zeit kannst du in deinem Training einen guten Witz machen. Lachen entspannt den Körper und ein entspannter Körper ist empfänglicher für neue Ideen. Auf diese Weise bleiben Ihre Schüler letztendlich länger konzentriert!
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